Éléments de réflexions et questions importantes avant de commencer son projet

Objectifs et besoins

• Quel est l’objectif principal de cet aménagement (croissance, bien-être, image de marque, optimisation de l’espace, etc.) ?
• Quels sont les besoins spécifiques de mon équipe (collaboration, concentration, flexibilité) ?
• Combien de postes de travail devons-nous prévoir à court et moyen terme ?
• Quelles sont les fonctions clés à intégrer (réception, bureaux fermés, espaces collaboratifs, zones de détente, etc.) ?

Employés et culture d’entreprise

• Quelle est la culture de mon entreprise et comment l’espace peut-il la refléter ?
• Mes employés travaillent-ils en mode hybride, en télétravail ou 100 % au bureau ?
• Comment favoriser le bien-être et la motivation au quotidien ?
• Ai-je consulté mon équipe sur ses besoins et préférences ?

Esthétique et ambiance

• Quel style ou ambiance souhaité pour refléter notre image de marque ?
• Souhaite-t-on intégrer des éléments naturels (verdure, bois, lumière naturelle) ?
• Quels matériaux et couleurs conviennent à notre environnement de travail ?

Fonctionnalités et confort

• L’acoustique est-elle adaptée aux besoins (silence, échanges, confidentialité) ?
• Le mobilier est-il ergonomique et adapté à tous les types d’usagers ?
• Y a-t-il suffisamment d’espaces pour les réunions, appels, pauses et concentration ?